8月5日至6日，公司黨委副書記、董事長魏成凡率隊到文山片區(qū)檢查指導，并開展“幸福建投溫暖進萬家”送清涼活動，為堅守在項目一線的職工送清涼，帶去公司的問候和關懷。公司工會主席、副總經(jīng)理胡亞東和相關職能部門負責人參加。
魏成凡在聽取文山片區(qū)上半年重點工作推進情況和下一步工作計劃匯報后強調(diào)，片區(qū)要梳理下半年工作重點，明確節(jié)點、責任到人，確保全年指標任務完成；要加強銷售內(nèi)控管理，暢通外部渠道，結(jié)合重要節(jié)點、節(jié)日，實現(xiàn)銷售成果有效轉(zhuǎn)化；加強現(xiàn)場管理，抓好安全生產(chǎn)，杜絕安全事故發(fā)生；鋪排棚改項目結(jié)算工作計劃，優(yōu)化在建項目景觀綠化設計方案，推進棚改項目收尾和在建項目攻堅；結(jié)合實際確定第四代建筑形式，為新地塊開發(fā)建設打好基礎；加強團隊建設和學習培訓，完善人才成長機制，提升凝聚力，促進公司的良性發(fā)展；全體干部職工要牢固樹立法紀意識，強化黨紀黨規(guī)學習，做到學紀、知紀、明紀、守紀。
會后開展了“幸福建投溫暖進萬家”送清涼活動，工會主席胡亞東詳細了解員工的工作、生活情況，將慰問物品送到一線職工手中，對大家的辛苦付出表示誠摯感謝，并叮囑大家要注意防暑降溫，保護自己的身體健康。他強調(diào)，文山片區(qū)工會組織要深入推進“幸福建投”建設，高度重視一線職工思想狀況、關心關愛職工；要始終把職工群眾生命健康安全和家庭幸福放在首位，切實做好勞動保護工作，進一步增強一線職工獲得感、幸福感和歸屬感；要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，通過工會搭擂臺組織開展系列“比學趕超”勞動競賽、培訓活動，充分調(diào)動職工愛崗敬業(yè)、鉆研技術的積極性和主動性；要精心設計和組織開展形式多樣、健康有益的文體活動，不斷豐富一線職工精神文化生活，以更加健康的狀態(tài)投身到公司的生產(chǎn)和發(fā)展中；在謀劃營銷、還款、清欠、融資、團隊建設等工作時要有思路、有抓手，提升品質(zhì)、品牌形象，多措并舉推動銷售工作。
（劉濤淘 余潔/報道）
